Live-föreläsning – Att hantera förändring

sericaAllmänt

Hur hanterar du och din organisation förändringar som orsakats av Corona-pandemin? Vad som händer med oss och hur vi kan hantera förändringen pratade Tomas Ryde om under föreläsningen “Att hantera förändring”, som vi sände live på Serica Consultings Facebook-sida onsdag 8 april. Vill du veta mer om “Fyrarummaren” så kontakta tomas.ryde@serica.se Glad påsk önskar vi er från Serica.

Du kan hantera krisen på bästa sätt!

sericaAllmänt

Generella beskrivningar av känslomässiga tillstånd i respektive rum

Förändring – förstå och agera rätt! I tider av kris och oro behöver vi perspektiv och verktyg som hjälper oss att hantera känslor av ovisshet, ångest, sorg och andra känslor som är naturliga reaktioner på det som händer. Att agera rätt för att komma på rätt köl igen.  Serica Consulting använder modellen Förändringens Fyra Rum, som hjälper oss att förstå … Läs mer

Skånsk handboll från bra till bäst

sericaAllmänt

Skåne handboll

Serica har haft ett uppdrag sedan 2018 att utveckla Skånes handbollsförbund. Efter en analys som Serica genomförde våren 2019 bestämde styrelsen att hela organisationen och verksamheten behövde reorganiseras och vitaliseras. Efter att ha processat fram en tydligare Strategisk Plattform så gjorde styrelsen en ny kravspecifikation för hur förbundet skulle vara organiserad. En övertygelse fanns inom gruppen att detta var bästa … Läs mer

Ramkompetenta chefer skapar önskad företagskultur

sericaAllmänt

Förbättrad kommunikationskompetens Har du känsla av att du eller kollegorna på jobbet är slitna? Är det svårt att hålla fokus på det som är viktigt? Du tappar bort saker och glömmer bort vad som skulle göras under dagen? Det kanske till och med finns oro för att kollegor skall bli utbrända på arbetet! Serica Consulting tillhandahåller regelbundet utvecklingsprogram till ledare … Läs mer

Sommarhälsning – från oss och kund

sericaAllmänt

Vi på Serica Consulting vill önska er alla en härlig sommar. En kund beskriver sin upplevelse att vara partner med Serica, och vi är nöjda. Nöjdhet är ett av de få tillstånden som ger energi. Så här skriver Håkan Björklund VD på Conapto, -Ett framgångsrik tjänsteföretag 2019 byggs inifrån och utåt av medarbetare med stora mandat för att kunna prestera … Läs mer

Serica Consulting garanterar ökad prestation

sericaAllmänt

Clipperskeppet Cutty Shark Serica seglar

Serica Consulting existerar för att bidra till att skapa långsiktig framgång för organisationer och individer. En viktig pusselbit för ständig utveckling är att veta vad våra kunder tycker om oss och vilken effekt vi bidrar till. ”Kraft i förändringsarbetet”, ”Insikt”, ”Medfört en tydligare målbild för vårt bolag. Både för ägare, ledning, anställda och dess omgivning.”, och ”Tydligt utvecklade kommunikationsförmågor hos … Läs mer

Är du effektfull i ditt ledarskap?

sericaAllmänt

Simon Elvnäs: Chefer och ledare leder inte som de tror. De tror att de coachar men i själva verket sysslar de flesta med att ge instruktioner. – Ledarna tror att de ägnar upp till 40 procent av tiden åt att återkoppla. I själva verket är det sällan över 5 procent. 60–80 procent av ett samtal ägnas åt att prata om … Läs mer

Serica startar nytt AO – ARBETSHÄLSA

sericaAllmänt

Kurvan med sjuktalen i Sverige skall brytas – NU! Sjuktalen i Sverige ligger idag på historiskt höga nivåer. Människors lidande och kostnaderna för individ, samhälle och arbetsgivare uppgår idag till gigantiska belopp. Det har skett en glidning i sjukskrivningsorsaker från behandlingsbara sjukdomar till individuell upplevelse av ohälsa, psykisk ohälsa.De stora satsningar som gjorts inom framför allt primärvård och psykiatri har … Läs mer

Framgång som håller över tid

sericaAllmänt

FN Globala mål 2030

Vi kan inte fortsätta som idag… Jag är övertygad om att organisationers uppmärksamhet på att skapa önskad företagskultur kommer att accelerera snabbt. Kraven på hållbarhet och på att företagskulturen tar ansvar för mer än vinst och överlevnad finns redan. Kraven på långsiktighet och sundhet från befintliga och presumtiva medarbetare och kunder ökar.  ”Rätt” företagskultur kommer att vara det största konkurrensmedlet. … Läs mer